Conditionnement
Notre équipe réalise des activités de conditionnement pour les entreprises, collectivités et associations.
Entretien et hygiène des locaux
Notre équipe réalise des prestations d’entretien et hygiène des locaux.
Peinture
Nos équipes réalisent des travaux de rénovation intérieure et extérieure pour les particuliers, les collectivités et les entreprises.
Espaces Verts
En intervention ponctuelle ou en contrat annuel, nos quatre équipes réalisent des prestations dans vos jardins, vergers, espaces publics …
Lavage de véhicules
Lavage extérieur et intérieur de véhicules, de la citadine à la routière haut de gamme.
La restauration collective
Une équipe de trente travailleurs et cinq encadrants préparent et servent les repas du midi des professionnels et usagers de l’établissement et des enfants des écoles primaires de la Ville…
La mise à disposition
La mise à disposition est une modalité de travail « hors les murs » de l’ESAT. Les personnes restent accompagnées par l’ESAT mais travaillent directement pour une entreprise ou une collectivité. Mise…
L’Établissement et service d’Accompagnement par le Travail (ESAT) du Provinois est l’un des services de l’Établissement Public Médico-Social (EPMS) du Provinois.
l'ESAT du Provinois
Un ESAT a pour vocation de procurer une activité professionnelle rémunérée à des adultes handicapés, tout en favorisant leur autonomie par un soutien social et éducatif approprié.
L’ESAT assure des prestations de service pour des entreprises, des collectivités et des particuliers.
Il accueille des personnes reconnues en qualité de travailleur handicapé (RQTH) et bénéficiant d’une notification d’orientation professionnelle en milieu protégé par la Commission des droits et de l’autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) de la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH).
105 adultes handicapés par une déficience intellectuelle et/ou une déficience psychique travaillent dans les ateliers répartis sur deux sites à Provins ou en mise à disposition d’une entreprise ou collectivité.
Être travailleur en ESAT
L’ESAT de l’EPMS du Provinois permet à des personnes handicapées, déficientes intellectuelles et/ou psychiques d’exercer une activité professionnelle dans un milieu protégé.
L’admission à l’ESAT
Faire une demande d’orientation à la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH)
Pour être admis en ESAT il faut une notification d’orientation de la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH).
Pour obtenir cette notification, vous devez remplir un dossier de demande à la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH)
Un professionnel peut vous conseiller et vous aider à constituer votre dossier.
Pour le secteur de Provins, vous pouvez contacter :
- le Pôle Autonomie Territorial : 01 60 58 00 95
- France Travail : 10, rue de la Foire aux Chevaux à Provins
- Mission locale (si vous avez moins de 26 ans) : 1, cour des Bénédictins à Provins 01 60 67 04 50
La mise en situation en milieu professionnel (MISPE).
C’est un stage de deux semaines. Il vous permet de vous rendre compte du travail dans un ESAT et de décider si cet environnement vous convient.
Il permet à l’équipe de l’ESAT d’évaluer votre capacité de travail et vos relations avec les collègues.
A la fin du stage, nous faisons ensemble un bilan de stage qui est transmis à la MDPH.
Quand vous avez reçu votre notification d’orientation en ESAT
Envoyez-nous :
– Une lettre de motivation
– Un C.V.
– Une copie de la notification d’orientation en ESAT.
Nous vous contactons pour prendre un rendez-vous. Pendant ce rendez-vous une chargée d’insertion vous présente l’ESAT et vous parlez de votre projet professionnel. Si vous n’avez pas fait de MISPE dans notre ESAT, nous vous demandons de faire un stage.
Il vous permet de vous rendre compte du travail à l’ESAT de Provins et de décider si vous maintenez votre candidature.
Il permet à l’équipe de l’ESAT d’évaluer votre capacité de travail et vos relations avec les collègues.
Si l’évaluation de la période de stage est positive, vous serez admis à l’ESAT.
Le statut
La rémunération
Les travailleurs sont usagers de l’ESAT qui est un établissement médico-social. Le travailleur ne signe pas de contrat de travail, mais un contrat d’accompagnement par le travail.
Une évolution du statut est en cours pour rapprocher les droits des travailleurs d’ESAT à ceux des salariés.
Certains domaines du travail à l’ESAT sont soumis au Code de l’action sociale et des familles et d’autres domaines sont soumis au Code du travail (L’hygiène, la sécurité, les droits à congés,…)
L’ESAT est ouvert du lundi au vendredi.
Le temps de travail est de 35 heures par semaine.
Les horaires de travail sont variables d’un atelier à l’autre.
Les travailleurs ont droit à 30 jours de congés annuels.
Le travailleur en situation de handicap perçoit une rémunération garantie versée par l’ESAT. Elle est comprise entre 55% et 110% du Smic horaire.
L’allocation aux adultes handicapés (AAH) ou la pension d’invalidité, la prime d’activité et d’autres aides sociales peuvent compléter cette rémunération garantie.
Présentation des ateliers
Le conditionnement
Travaux de sous-traitance dans nos locaux ou dans les entreprises.
| Les activités | assembler, coller, compter, mettre en sachet, déconditionner, coller des étiquettes. |
| L’équipe | 8 travailleurs et une monitrice d’atelier. |
La restauration
Restauration collective pour les enfants, les adolescents, les travailleurs et le personnel de l’EPMS, et les enfants des écoles primaires et maternelles de Provins. Plus de 500 repas sont préparés chaque jour. Depuis 2021, cette activité a un agrément « Cuisines centrales agréées » délivré par la DDPP77.
| Les activités | Laver, éplucher les légumes – couper le fromage – servir les plats chauds au self – laver la vaisselle – nettoyer les locaux, livrer les repas, etc. |
| L’équipe | 30 travailleurs accompagnés par un chef et un second de cuisine et trois moniteurs d’atelier. |
Les espaces verts
Entretien des espaces verts des entreprises, des communes et des particuliers.
| Les activités | tondre, débroussailler, tailler des haies, désherber, planter, etc. |
| 4 équipes | Dans chaque équipe : 5 travailleurs et un moniteur d’atelier. |
Depuis 2024, des travailleurs réalisent des chantiers en autonomie
La peinture
Tous les travaux de peinture dans les entreprises, les collectivités et chez les particuliers.
| Les activités | poncer, enduire, peindre, poser du papier-peint, poser un revêtement de sol, monter une cloison, etc. |
| 2 équipes | Dans chaque équipe : 5 travailleurs et un moniteur d’atelier. |
L’entretien et hygiène des locaux
Entretien des locaux de l’établissement, d’espaces communs d’immeuble, de locaux de travail d’entreprises et collectivités, de lieux d’habitation vide (vente, déménagement).
| Les activités | balayer, laver les sols, les sanitaires, les vitres, etc. |
| L’équipe | 10 travailleurs et un moniteur d’atelier |
Le lavage de véhicules
Sur le site de l’ESAT, nettoyage extérieur et intérieur de véhicules.
| Les activités | laver au nettoyeur haute pression aspirer, lustrer accueillir la clientèle. |
| L’équipe | 8 travailleurs et une monitrice d’atelier. |
Ils nous font confiance
Témoignages clients
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John Doe
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